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Newsletter Trabalhista
02/07/2026
97% das indústrias serão impactadas pelo fim da escala 6x1, mostra sondagem da CNI
Sondagem especial realizada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) revela que 97% do setor industrial sofrerá impacto por uma eventual redução da jornada de trabalho e 73% das indústrias rejeitam a imposição da medida por lei. Entre as principais preocupações apontadas pelas emp...
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Artigos
08/06/2026
Eleições ABIMAQ e SINDIMAQ 2026 - Processo Eleitoral
Realizaremos nos dias 09/06, 10 e 11/06, o processo de votação relativo às ELEIÇÕES ABIMAQ/SINDIMAQ 2026 para a escolha dos seus dirigentes para a gestão 2026-2030, o que será realizado por chapa única.  Conheça a chapa da ABIMAQ Conheça a chapa do SINDIMAQ Nestas eleições, o voto ...
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Comércio Exterior
Legislação de Importação
29/05/2026
Tire todas as suas dúvidas sobre o Acordo Mercosul-União Europeia
Após mais de duas décadas de negociações, o Acordo Mercosul-União Europeia finalmente entrou em uma nova fase.  A partir de 1º de maio de 2026, a parte comercial do tratado começa a valer provisoriamente, conectando dois dos maiores blocos econômicos do mundo em uma parceria estratégica q...
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Conteúdos Especiais
18/05/2026
Redução da Jornada: entenda como o tempo de trabalho impacta o seu dia a dia
  Você já parou para pensar em como o tempo de trabalho dentro de uma fábrica ou de um mercado chega até a sua casa? O debate sobre a redução da jornada é um dos mais importantes do momento, pois envolve o nosso desejo por mais tempo com a família e a necessidade de manter a economia do p...
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Newsletter Trabalhista
11/05/2026
TRT-MG mantém indenização por acesso a mensagens privadas de empregada e divulgação no ambiente de trabalho
Resumo em texto simplificado Os julgadores da Quarta Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-MG) mantiveram a condenação de uma empresa do ramo hospitalar ao pagamento de indenização por danos morais em razão do acesso, registro e compartilhamento interno de mensagens pessoa...
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07/05/2026
TRT-12 afasta indenização por transtornos psíquicos sem prova de conduta ilícita do empregador
A 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT/SC) entendeu que não há dever de indenizar por transtornos psíquicos, como ansiedade e depressão, sem a comprovação de conduta ilícita do empregador. Segundo a decisão, o abalo emocional baseado na percepção subjetiva do tra...
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